ביהמ"ש: תביעה נזיקית עקב הטרדה מינית תידון בבית הדין לעבודה

לפסק הדין בעניין מ' ו' נ' א' ס' ואח'

בית משפט השלום בחיפה קבע, כי לבית הדין האזורי לעבודה סמכות ייחודית לדון בתביעות נזיקיות הנובעות מהטרדה מינית במקום העבודה.

עובדת שטענה כי הוטרדה מינית במקום עבודתה, הגישה תביעה נגד העובד המטריד ונגד המעסיקה לבית משפט השלום בחיפה.

המעסיקה בקשה לדחות את התביעה על הסף, בין השאר, מטעמי חוסר סמכות עניינית, שכן לטענתה, היה על העובדת להגיש את התביעה לבית הדין לעבודה מאחר והטענות כלפיה נוגעות להתנהלותה כמעסיקה.

העובדת טענה, כי על פי החוק, תובענות שבין עובד למעסיק, שעניינן עוולות נזיקיות אינן בסמכותו הייחודית של בית הדין לעבודה אם אינן קשורות לסכסוך עבודה.

השופט דניאל פיש קבע, כי הסמכות לדון בתביעה נזיקית בגין הטרדה מינית הינה של ביה"ד לעבודה. זאת, כיוון שטענות העובדת מתמקדות בחובות החברה, כמעסיקתה, לפעול כדי למנוע הטרדה מינית, ובכללן טענות כי המעסיקה לא פעלה כדי למנוע אווירה עוינת בין העובדים, לא הדריכה את עובדיה בנושא, וכו' - טענות הנובעות מיחסי העבודה שבין הצדדים.

עוד נפסק, כי החוק למניעת הטרדה מינית קובע, כי במקרה בו עולה טענה של הטרדה מינית במסגרת יחסי עבודה, נתונה הסמכות הייחודית לבית הדין לעבודה, ומשכך, יש להגיש את התביעה לבית הדין לעבודה בלבד.

• ב"כ המבקשת: משרד עו"ד הרצוג, פוקס, נאמן ושות'
• ב"כ המשיבה: עו"ד דורון טיקוצקי; עו"ד עמיר מזרחי

לפסק הדין בעניין מ' ו' נ' א' ס' ואח'

למדור: עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.